1、维护增进与现有战略客户商务合作关系，分析所负责行业猎头市场竞争状况、开拓高质量客户；
2、带领团队成员充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析工作并对职位进行分配；
3、为团队制定完善的人才寻访方案；
4、定期对顾问（C）及助理顾问（AC）做相关培训；
5、独立操作或指导助理顾问（AC）快速寻访到潜在候选人，向客户推荐，控制整个项目进程，长期跟踪候选人；
6、负责协助顾问进行甄选、面试、评估候选人，向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；
7、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
8、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展；
9、提高和增强团队合作，打造高绩效团队。

1、本科及以上学历，2年以上猎头经验，有团队带领经验或潜质；
2、熟悉项目管理，并有独立实施项目管理操作的经验；
3、了解市场运作方式及竞争对手的最新动态，有丰富的行业信息渠道；
4、优秀的人际沟通能力，出色的说服技巧，强烈的责任心和团队协作精神，有很好的洞察力，善于聆听；
5、能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；
6、普通话标准，能够熟练运用英文进行交流。