1、制定经营策略，完成工作任务，实现工作目标:   
1）根据集团董事会决议，组织制订恒瑞健康的经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施   
2）牵头制定恒瑞健康3-5年的发展规划    
3）年度、季度、月度工作计划的制定及落实    
4）执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标    

2、组织建设及日常管理:   
1）提出并优化公司组织架构的设置方案，并进行人员甄选    
2）负责制定和落实公司的各项管理制度    
3）负责人员管理及考核方案的制定与落实    
4）各类会议的召开及参与，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾    
5）推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象    

3、沟通与外联:   
1)处理公司重大突发事件和重大对外关系问题    
2)建立良好的沟通渠道，负责与总经理及董事长保持良好沟通    
3)定期向总经理及董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜  4)领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门间顺畅的沟通渠道    
5)领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象

1、硕士及以上学历，食品、营养学、药学及相近专业；     
2、10年以上工作经验，熟悉肠内营养领域的政策法规和行业特点，有3年以上企业全面管理经验，在市场、技术、销售、生产领域有丰富经验者优先；
3、接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、财务管理等相关培训，有一定的法律知识；
4、对医用食品概念有一定了解；
5、熟练使用Office软件，优秀的英文表达及报告阅读能力，具备较强的文字处理能力；    
6、具有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力；
7、熟悉公司运作流程，极强的组织领导能力和协调能力；
8、具有医院、外包服务商、政府及其他社会关系等。