1、协同销售拜访客户，提供专业的招聘建议；
2、根据客户需求，完成售前及售后方案的设计和撰写工作； 
3、分析招聘需求，通过各种渠道，搜寻目标候选人；
4、组织实施整体招聘计划，提供专业的数据分析报告；
5、进行重点行业调研分析，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，形成行业人才储备库。