1、负责RPO项目的具体执行； 
2、参与公司承接的招聘项目，分析职位信息，准确把握寻访方向； 
3、代表客户以专业的沟通方式将工作机会推荐给适合的候选人； 
4、与候选人沟通职位信息，并对其能力素质及工作适配性做出综合评价，并提交候选人报告； 
5、与候选人建立良好的关系，并保证他们的档案在数据库里随时更新； 
6、跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望； 
7、安排客户面试，并对候选人进行入职前、中、后期的跟踪服务； 
8、协调安排客户面试流程并沟通录用通知书(Offer)，根据客户要求进行候选人背景调查； 
9、与业务部门和客户保持良好的关系。 

1、大专以上学历，人力资源、经管类相关专业优先考虑； 
2、一年以上人力资源招聘经验或猎头顾问助理经验，有RPO经验者优先考虑； 
3、熟悉人力资源招聘渠道拓展工作及招聘管理操作流程，丰富的电话面试、电话预约技巧经验； 
4、工作认真负责，敢于承受压力，富有激情，具有良好的语言表达及人际沟通能力，较强的适应能力，敢于不断突破。